Centro Legal y de Confianza

La capa legal de TuTalentoWeb no es un texto al pie de página: es parte de la arquitectura del producto. Aquí puedes ver qué datos tratamos, quién los ve, cuánto tiempo los conservamos, cómo funciona nuestra IA y qué derechos puedes ejercer. Versión 2026.08.

Documento en versión borrador. Describe cómo funciona TuTalentoWeb hoy y está pendiente de revisión por asesoría legal especializada en privacidad y HR Tech en cada jurisdicción de operación. No constituye asesoramiento jurídico.

Documentos

Todos

Política de Privacidad

Qué datos tratamos, para qué, con qué base legal y por cuánto tiempo.

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Política de Cookies

Cookies necesarias, analíticas, de marketing y de preferencias.

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Términos de Servicio

Reglas generales de utilización del ecosistema TuTalentoWeb.

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Política de IA Responsable

Uso de IA, límites, explicabilidad, supervisión humana y decisiones.

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Todos

Política de Assessments

Tratamiento de pruebas técnicas y de comportamiento.

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Empresas

Política de Reclutamiento y Candidatos

Uso de datos de candidatos en procesos de selección.

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Términos de Suscripción y Pagos

Suscripciones, renovaciones, cancelaciones y reembolsos.

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Todos

Seguridad y Compliance

Acceso, conservación, eliminación y gestión de incidentes.

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Partners

Partner Agreement

Acuerdo del programa de partners comerciales.

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Empresas

Master Service Agreement + DPA

Acuerdo marco para empresas y anexo de tratamiento de datos.

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Profesionales

Términos del Career Accelerator y Marketplace

Programas de aceleración de carrera y servicios del marketplace.

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Gobernanza de IA

La IA analiza y recomienda. Las decisiones sobre personas las toma un humano. Esta es la cadena que aplicamos en todo el ecosistema:

Datos
IA analiza
IA recomienda
Humano revisa cuando corresponde
Decisión

Motor	Módulo	Riesgo	Resultado	Supervisión humana
Talent Match Engine	Recruiter OS	Alto riesgo (empleo)	Porcentaje de compatibilidad + factores explicables.	Obligatoria: un recruiter debe validar antes de avanzar o descartar a un candidato.
Recommendation Engine	Assessment OS	Alto riesgo (empleo)	Recomendación del sistema con nivel de confianza.	Obligatoria: la decisión sobre empleo o promoción es siempre humana.
Adaptive Testing Engine	Assessment OS	Riesgo limitado	Siguiente bloque de preguntas.	Revisión del diseño de la prueba por el equipo de assessment.
Proctoring & Integrity Engine	Assessment OS	Alto riesgo (empleo)	Puntaje de integridad + alertas.	Obligatoria: una alerta nunca invalida sola una evaluación.
Talent DNA Engine	Assessment OS	Riesgo limitado	Dimensiones de competencia con puntaje.	Revisión a solicitud del titular.
Career Coach Engine	Talent OS	Riesgo limitado	Plan de acción sugerido.	El profesional decide qué acciones ejecutar.
CV Extraction Engine	Talent OS	Riesgo limitado	Campos del perfil propuestos.	Confirmación explícita del titular.
Salary Intelligence Engine	Salary OS	Riesgo limitado	Rango estimado con nivel de confianza.	Referencia informativa, no oferta.
Sales Qualification Engine	TCC · Opportunity Intelligence	Riesgo limitado	Score comercial + siguiente acción sugerida.	Un especialista comercial valida antes de comprometer condiciones.
Partner Growth Engine	Partner OS	Riesgo mínimo	Plan de crecimiento sugerido.	El partner decide su ejecución.
Prediction Engine	Talent Intelligence Engine	Alto riesgo (empleo)	Probabilidad estimada con margen de error.	Obligatoria antes de usarse en cualquier decisión sobre personas.

4 de 11 motores están clasificados como de alto riesgo por su uso en contextos de empleo y requieren revisión humana registrada.

Quién ve tus datos

Visible públicamente

Solo si activas Talent Showcase.

Nombre
Cargo
Skills
Seniority
Insignias

Visible para empresas verificadas

Solo si activas Talent Match o participas en un proceso.

CV
Experiencia
Assessment autorizado
Disponibilidad

Privado

Nunca se comparte con terceros.

Información personal
Datos de contacto
Información sensible
Historial interno

Conservación

Profesional activo
Conservamos el perfil mientras exista la cuenta y según las finalidades aplicables.
Sin acción.
Profesional inactivo (12 meses)
Avisamos antes de archivar el perfil.
«Tu perfil lleva 12 meses sin actividad. ¿Quieres mantenerlo activo?»
Cuenta eliminada
Eliminamos o anonimizamos la información conforme a las obligaciones legales aplicables.
Confirmación de eliminación al titular.
Candidato contratado
Algunos datos pueden conservarse por obligaciones contractuales, legales o de auditoría.
Conservación limitada y justificada.
Resultados de assessment
24 meses, o antes si el titular solicita su eliminación.
Purga programada.
Registros de auditoría de IA
Se conservan para trazabilidad, reclamaciones y auditoría.
Acceso restringido al equipo de compliance.

Mapa de datos

Datos personales de identidad

Crear y mantener tu cuenta y tu Gemelo Profesional.

Base legal:: Ejecución del contrato
Conservación:: Mientras la cuenta exista.
Sensibilidad:: interno

Datos de contacto

Autenticación, notificaciones y contacto en procesos activos.

Base legal:: Ejecución del contrato / Consentimiento
Conservación:: Mientras la cuenta exista.
Sensibilidad:: confidencial

CV y documentos profesionales

Extraer tu perfil profesional y presentarte a oportunidades autorizadas.

Base legal:: Consentimiento
Conservación:: Mientras la cuenta exista o hasta que lo elimines.
Sensibilidad:: confidencial

Experiencia laboral y formación

Matching, recomendaciones de carrera y presentación a empresas.

Base legal:: Consentimiento
Conservación:: Mientras la cuenta exista.
Sensibilidad:: interno

Skills y competencias

Talent Graph, matching y rutas de aprendizaje.

Base legal:: Consentimiento
Conservación:: Mientras la cuenta exista.
Sensibilidad:: interno

Resultados de evaluaciones

Medir competencias y generar recomendaciones de desarrollo.

Base legal:: Consentimiento explícito
Conservación:: 24 meses desde la evaluación, salvo que solicites su eliminación antes.
Sensibilidad:: sensible

Entrevistas y simulaciones

Entrenamiento profesional y feedback de mejora.

Base legal:: Consentimiento explícito
Conservación:: 12 meses.
Sensibilidad:: sensible

Información salarial y expectativas

Benchmark de mercado y negociación informada.

Base legal:: Consentimiento
Conservación:: Mientras la cuenta exista.
Sensibilidad:: confidencial

Preferencias y disponibilidad

Filtrar oportunidades relevantes.

Base legal:: Consentimiento
Conservación:: Mientras la cuenta exista.
Sensibilidad:: interno

Actividad y uso de la plataforma

Seguridad, soporte y mejora del producto.

Base legal:: Interés legítimo
Conservación:: 18 meses.
Sensibilidad:: interno

Datos de suscripción y pagos

Gestionar tu suscripción y cumplir obligaciones fiscales.

Base legal:: Ejecución del contrato / Obligación legal
Conservación:: Según plazos legales de conservación contable.
Sensibilidad:: confidencial

Datos de empresas y partners

Prestar el servicio de reclutamiento y el programa de partners.

Base legal:: Ejecución del contrato
Conservación:: Duración de la relación + plazos legales.
Sensibilidad:: confidencial