TuTalentoWeb
Impulsa tu Talento con Inteligencia Artificial
Optimiza la gestión de talento con nuestra inteligencia artificial. Desde la captación hasta la capacitación, evaluaciones y desempeño, ofrecemos soluciones innovadoras que conectan tu empresa con el mejor talento remoto de forma rápida y eficiente.
Servicio de Captación, Selección y Reclutamiento de Talento con IA
¿Cómo funciona?
- Definición del Perfil: El cliente proporciona la descripción del perfil del talento que busca.
- Búsqueda con IA: Algoritmos de IA analizan bases de datos y redes profesionales para identificar a los mejores candidatos.
- Evaluación Técnica y Psicométrica: Aplicamos pruebas automatizadas con IA para medir competencias, habilidades y afinidad con la cultura de la empresa.
- Selección de Candidatos: Se filtran y entregan solo los perfiles que cumplen con un 95% de compatibilidad.
- Gestión de Entrevistas: Coordinamos entrevistas entre el cliente y los candidatos seleccionados.
- Cierre del Servicio: Una vez que el cliente contrata a un candidato, se da por finalizado el servicio.
¿Qué pasa si el cliente no está seguro de la definición del perfil?
¿Cuáles son las evaluaciones que se aplican a los Talentos?
¿Cómo se paga el servicio?
- El cliente paga únicamente por la captación, selección y evaluación de candidatos.
- Una vez que el cliente contrata al talento, nosotros no gestionamos su pago ni administración.
- El precio se calcula en función del salario del cargo que el cliente necesita cubrir.
- Facturación en dos partes:
🔹 50% del salario mensual del cargo antes de iniciar la búsqueda (para cubrir costos de captación y evaluación).
🔹 50% restante al finalizar, cuando se cierra el servicio.
¿Cuáles son los beneficios de este servicio?
- Reducción del tiempo de contratación hasta en un 60%.
- Precisión del 95% en el match de candidatos.
- Evaluación psicométrica y técnica automatizada y validada con IA.
- Ahorro en costos operativos al externalizar la captación y evaluación de talento.
- Mayor flexibilidad de pago y seguridad en la inversión.
- Compromiso Mutuo ya que ambas partes se involucren en el proceso desde el inicio.
Planes de Contratación
Plan Básico
Búsqueda IndividualPlan Empresas
Volúmen de BúsquedasColocación de Talentos con IA
Este servicio se enfoca en gestionar la contratación y administración del talento una vez que ha sido seleccionado. A diferencia del servicio de captación, aquí nosotros contratamos directamente al talento y nos encargamos de toda la gestión operativa y administrativa, mientras el cliente solo paga por el servicio.
¿Cómo funciona?
- Búsqueda y Selección con IA: Se identifica el talento ideal con pruebas técnicas y psicométricas.
- Contratación y Vinculación: Nosotros firmamos el contrato con el talento y nos hacemos responsables de su administración.
- Gestión de Pagos y Beneficios: Nos encargamos de los pagos salariales, impuestos y cualquier beneficio adicional.
- Supervisión y Soporte: Monitoreamos el desempeño del talento y brindamos soporte tanto al cliente como al profesional contratado.
- Finalización y Sustitución: Si el cliente lo requiere, podemos sustituir el talento en caso de bajo rendimiento o terminación del contrato.
Importante: El talento trabaja para el cliente, pero su contrato y administración quedan bajo nuestra gestión.
Beneficios
- Eliminación de carga administrativa: El cliente se enfoca en su negocio mientras nosotros gestionamos al talento.
- Reducción de riesgos laborales y fiscales: El cliente no tiene que preocuparse por contratos ni pagos de impuestos.
- Talento garantizado: En caso de bajo desempeño, reemplazamos el talento sin costo adicional dentro del primer mes.
- Flexibilidad: Adaptamos la contratación a la necesidad del cliente (temporal, fijo, por proyecto).
- Garantía de reemplazo sin costo en el primer mes.
- Ahorro de tiempo y reducción de costos en gestión de talento.
Consideraciones
- El precio se calcula en función del salario del cargo que el cliente necesita cubrir.
- Facturación en dos partes:
🔹 50% del salario mensual del cargo antes de iniciar la búsqueda (para cubrir costos de captación y evaluación).
🔹 50% restante al finalizar, cuando se entrega la lista de candidatos preseleccionados.
Planes de Contratación
Para garantizar que el servicio sea accesible, atractivo y rentable, lo ofrecemos bajo un modelo de outsourcing con diferentes opciones de contratación y planes de pago.
Modalidad de Contratación
Outsourcing Completo
- Nosotros nos encargamos de todo el proceso de contratación y administración del talento, incluyendo pagos, impuestos y beneficios.
- Ideal para empresas que no quieren manejar nómina ni gestiones legales.
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
Evaluaciones Precisas con Inteligencia Artifical para Selección de Talento
Pruebas Psicométricas
Son herramientas diseñadas para medir habilidades cognitivas, rasgos de personalidad y competencias emocionales de los candidatos. Se utilizan para evaluar la idoneidad de un talento en relación con el puesto y la cultura organizacional. En la siguiente tabla hacemos referencia a los test psicométricos que aplicamos a los talentos.
| PRUEBA | MIDE | A NIVEL | GRADO DE ESTUDIO | MÉTRICA | TIEMPO |
|---|---|---|---|---|---|
| TERMAN | Inteligencia | Ejecutivos / Jefes / Empleados | Profesional | CI / Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis / Concentración / Análisis / Abstracción / Planeación / Organización / Atención | 40 mín. |
| KOSTICK | Personalidad | Ejecutivos / Empleados | Profesional | Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al Trabajo / Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado de Energía | 40 mín. |
| IPV | Personalidad en Ventas | Ejecutivos / Empleados | Profesional / Preparatoria / Técnico | Comprensión / Adaptabilidad / Control de si Mismo / Tolerancia a la Frustración / Combatividad / Dominio / Seguridad / Actividad / Sociabilidad | 60 mín. |
| CLEAVER | Comportamiento | Gerentes / Jefes /Ejecutivos / Operativos | Profesional / Técnico / Preparatoria | DISC D: Empuje / I: Influencia / S: Estabilidad / C: Cumplimiento | 20 mín. |
| DOMINOS | Inteligencia | Ejecutivos / Operativos | Profesional / Preparatoria | Mide el factor G de la inteligencia de los sujetos (capacidad de inteligencia general) en función de sus facultades lógicas. | 30 mín. |
| RAVEN | Inteligencia | Ejecutivos / Jefes / Empleados | Profesional/Preparatoria/Técnicos/Secundaria | Mide la capacidad intelectual/ habilidad mental general. Por medio de la comparación de formas y el razonamiento por analogías | 45 mín. |
| ZAVIC | Valores personales e intereses | Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios | Profesional/Preparatoria/Técnicos/ Secundaria | Moral/Legalidad/Indiferencia Corrupción/Interés económico político social y religioso. | 30 mín. |
| BARSIT | Inteligencia | Operativos | Primaria / Secundaria | Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico. Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico. | 15 mín. |
| ALLPORT | Valores personales e intereses | Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios | Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria. | Interés teórico / económico / estético / social / político / religioso. | 45 mín. |
| MOSS | Liderazgo (Adaptabilidad) | Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos medios | Profesional / Preparatoria | Habilidad en Supervisión / Capacidad de decisión / Capacidad de Evaluación de problemas / Habilidad para establecer relaciones interpersonales / Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales. | 30 mín. |
| GORDON | Personalidad | Directivos / Jefes Ejecutivos / Empleados | Profesional / Preparatoria | Ascendencia / Responsabilidad / Estabilidad Emocional / Sociabilidad / Cautela / Originalidad / Relaciones. | 40 mín. |
| LIFO | Comportamiento | Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos Medios | Profesional | Estilos de Trabajo: Apoyo / Control / Conservación Negociación. | 30 mín. |
| 16FACPER | Personalidad | Ejecutivos / Jefes / Empleados | Nivel medio superior | Inteligencia/Estabilidad Emocional/Dominación/Impulsividad/Lealtad Grupal/Aptitud situacional/ Emotividad/ Credibilidad/ Actitud Cognitiva/ Sutileza/ Consciencia/ Posición Social/ Certeza Individual/ Autoestima/ Estado De Ansiedad. | 45 min. |
| 10FIG | Habilidades administrativas y numéricas | Ejecutivos / Jefes / Empleados | Nivel medio superior | Información/ Juicio/ Vocabulario/ Síntesis/ Habilidad numérica/ Análisis/ Abstracción/ Planeación/ Organización y clasificación/ Atención y deducción. | 40 min. |
| HONESTIVALUES | Valores personales e intereses | Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos | Profesional/ Preparatoria/ Técnicos/ Secundaria | Robo / Soborno / Lealtad / Congruencia / Uso de substancias (drogas) / Acoso sexual / Bullying / Discriminación / Rendición de cuentas / Fraude / Asociación criminal / Violencia / Honestidad / Tendencia a mentir. | 45 min. |
Pruebas Técnicas
Son evaluaciones diseñadas para medir conocimientos específicos y habilidades prácticas relacionadas con el área de especialización del candidato. Estas pruebas garantizan que el talento tiene las capacidades necesarias para desempeñar el puesto con éxito.
Realizamos los siguientes tipos de pruebas técnicas:
1. Desarrollo de Software y Programación
Perfiles:
✅ Desarrollador Frontend – Pruebas de HTML, CSS, JavaScript, React, Angular, Vue.js.
✅ Desarrollador Backend – Evaluaciones en Node.js, Django, Flask, .NET, Spring Boot.
✅ Desarrollador Full Stack – Combinación de pruebas de frontend y backend.
✅ Ingeniero DevOps – Evaluaciones sobre Docker, Kubernetes, Jenkins, Terraform, CI/CD.
✅ Arquitecto de Software – Pruebas en diseño de sistemas escalables y patrones de arquitectura.
2. Administración de Bases de Datos
Perfiles:
✅ Administrador de Bases de Datos (DBA) – Pruebas en SQL avanzado, optimización de consultas, backup y recuperación, seguridad.
✅ Analista de Datos / Data Scientist – Pruebas en manejo de SQL, consultas avanzadas, modelado de datos.
✅ Ingeniero de Datos – Pruebas en bases de datos relacionales y NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra, DynamoDB).
✅ Especialista en Big Data – Evaluación en Data Warehousing (Snowflake, Google BigQuery, Hadoop).
3. Análisis de Datos e Inteligencia de Negocios
Perfiles:
✅ Analista de Datos / Business Intelligence (BI) – Pruebas sobre el manejo de Power BI, Tableau, Looker, QlikView.
✅ Científico de Datos – Pruebas en análisis de datos con Python o R (Pandas, NumPy, Matplotlib).
✅ Especialista en Visualización de Datos – Pruebas sobre la creación de dashboards, ETL, storytelling con datos.
4. Ciberseguridad y Redes
Perfiles:
✅ Especialista en Ciberseguridad – Pruebas sobre Ethical hacking, penetration testing, análisis de vulnerabilidades.
✅ Administrador de Redes – Pruebas sobre configuración de firewalls, VPN, protocolos de red.
✅ Auditor de Seguridad Informática – Evaluación en normativas ISO 27001, GDPR, NIST.
5. Marketing Digital y SEO
Perfiles:
✅ Especialista en SEO y SEM – Pruebas sobre optimización para motores de búsqueda, Google Ads, campañas SEM.
✅ Community Manager / Social Media Manager – Evaluaciones sobre estrategias de redes sociales, engagement.
✅ Especialista en Email Marketing – Pruebas sobre automatización y campañas con HubSpot, Mailchimp, ActiveCampaign.
6. Diseño y Creatividad
Perfiles:
✅ Diseñador Gráfico – Pruebas en Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, Canva.
✅ Editor de Video – Evaluaciones en Adobe Premiere, After Effects, Final Cut Pro.
✅ Especialista en UX/UI – Pruebas sobre wireframing, prototipado, usabilidad, herramientas como Figma o Sketch.
7. Gestión de Proyectos y Metodologías Ágiles
Perfiles:
✅ Gerente de Proyectos / Project Manager – Evaluaciones en metodologías PMBOK, Agile, Scrum.
✅ Scrum Master – Certificación Scrum, uso de herramientas como JIRA, Trello.
✅ Product Owner / Gerente de Producto – Evaluaciones en roadmap de producto, OKRs, KPIs.
Con estas pruebas técnicas aseguramos que los candidatos poseen las habilidades necesarias para cada puesto, optimizando el proceso de selección con IA.
Lorem fistrum me cago en tus muelas se calle ustée de la pradera me cago en tus muelas apetecan al ataquerl al ataquerl. Está la cosa muy malar a wan fistro apetecan sexuarl. No puedor apetecan por la gloria de mi madre te voy a borrar el cerito no te digo trigo por no llamarte Rodrigor va usté muy cargadoo a wan ahorarr.
Lorem fistrum me cago en tus muelas se calle ustée de la pradera me cago en tus muelas apetecan al ataquerl al ataquerl. Está la cosa muy malar a wan fistro apetecan sexuarl. No puedor apetecan por la gloria de mi madre te voy a borrar el cerito no te digo trigo por no llamarte Rodrigor va usté muy cargadoo a wan ahorarr.
Lorem fistrum me cago en tus muelas se calle ustée de la pradera me cago en tus muelas apetecan al ataquerl al ataquerl. Está la cosa muy malar a wan fistro apetecan sexuarl. No puedor apetecan por la gloria de mi madre te voy a borrar el cerito no te digo trigo por no llamarte Rodrigor va usté muy cargadoo a wan ahorarr.
Conecta con el Mejor Talento para tu Empresa
Disponemos de una red de profesionales altamente calificados, divididos en Perfiles Especializados en Tecnología, que dominan áreas como desarrollo de software, datos e infraestructura, y Perfiles Estratégicos y de Gestión, enfocados en liderazgo, marketing, recursos humanos y operaciones. Usamos IA para identificar a los mejores candidatos y garantizar el match perfecto con tus necesidades.
Perfiles Especializados en Tecnología
Crea y mantiene aplicaciones web y móviles. Los desarrolladores Front-end trabajan en la interfaz de usuario, los Back-end en la lógica y base de datos, y los Full Stack combinan ambas áreas.
Diseña y gestiona sistemas de datos, analiza información para la toma de decisiones y desarrolla modelos de inteligencia artificial para optimizar procesos empresariales.
Diseña y supervisa infraestructuras tecnológicas en la nube, optimizando seguridad, escalabilidad y rendimiento en plataformas como AWS, Azure o Google Cloud.
Protege los sistemas y redes de ataques cibernéticos, implementando protocolos de seguridad, auditorías y respuesta ante incidentes.
Gestiona bases de datos para garantizar su seguridad, disponibilidad y rendimiento, optimizando consultas y estructuras de almacenamiento.
Automatiza procesos de desarrollo y despliegue de software, asegurando la estabilidad, escalabilidad y eficiencia de las aplicaciones en producción.
Transforma datos en información estratégica para la toma de decisiones, utilizando herramientas como Power BI, Tableau o SQL.
Desarrolla algoritmos y modelos de inteligencia artificial para automatizar procesos, mejorar análisis predictivos y optimizar soluciones empresariales.
Diseña y programa aplicaciones móviles nativas o híbridas, optimizando la experiencia del usuario en dispositivos móviles.
Crea interfaces digitales centradas en la experiencia del usuario, asegurando accesibilidad, usabilidad y diseño atractivo en plataformas web y móviles.
Supervisa y optimiza la infraestructura de TI de una empresa, asegurando la conectividad, seguridad y rendimiento de redes y servidores.
Evalúa y prueba software para detectar errores, asegurando que los productos tecnológicos cumplan con los estándares de calidad y funcionalidad.
Perfiles Estratégicos y de Gestión
Lidera la estrategia de talento, gestionando contratación, formación y retención para potenciar el desempeño del equipo.
Identifica y evalúa candidatos ideales utilizando herramientas avanzadas y pruebas psicométricas para garantizar el mejor ajuste.
Diseña estrategias para captar clientes y generar crecimiento en las ventas, fortaleciendo la relación comercial.
Proporciona soluciones y asistencia, asegurando altos niveles de satisfacción y fidelización de clientes.
Implementa estrategias digitales para aumentar la visibilidad y posicionamiento de la marca en buscadores y redes sociales.
Crea contenidos persuasivos y optimizados para diversas plataformas, fortaleciendo la comunicación y el branding.
Coordina equipos y proyectos utilizando metodologías ágiles para garantizar entregas eficientes y de calidad.
Gestiona recursos financieros, presupuestos y reportes contables, optimizando la rentabilidad y el cumplimiento fiscal.
Asesora a empresas para mejorar procesos, modelos de negocio y estrategias de crecimiento, maximizando la competitividad.
Administra la presencia digital de la marca, creando y gestionando contenido en redes sociales para fortalecer la imagen online.
Desarrolla la identidad visual de la empresa, creando diseños y materiales que potencian su imagen y comunicación.
Analiza, promueve y asesora en políticas que garanticen el respeto de los derechos fundamentales. Opera de forma remota en consultorías, proyectos de sensibilización y programas educativos, impulsando el cumplimiento de estándares internacionales.